Lo Que No Sab As De La Primera Guerra Mundial

Como hacer un avión de leña paso a paso Cómo hago un ensayo de cuento con la familia

El fondo del sueldo es el índice esencial de la actividad de las empresas. Por eso la comparación del fondo en realidad recargado del sueldo con su cantidad planificada, es el elemento del análisis del gasto del fondo del sueldo.

Las tareas esenciales de la estadística de la paga del trabajo es la definición de la dimensión del fondo de la paga del trabajo y sus factores que forman en el ejercicio. Estas tareas se refieren al fondo de la paga del trabajo que trabajan, así como a la dinámica de los elementos de que se forma el fondo indicado.

Los resultados analíticos del uso del fondo del estímulo material por las direcciones, la estructura, las categorías de los trabajadores, incluso en resultado a un trabajador medio pueden ser presentados en el tipo desenvuelto en forma de las tablas con la instrucción del uso real de los medios distinguidos a los trabajadores, destinados de pago por las categorías distintos, en la comparación con los presupuestos afirmados de los gastos.

Los índices estadísticos de la cantidad de los fondos del sueldo horario, del día y mensual en la interconexión con los índices de los gastos del trabajo en los hombres-horas, los hombres-días y los cheloveko-meses (el número medio) se usan para el cálculo del sueldo medio de los obreros que sirven y otras categorías del personal.

El fondo del estímulo material cumplen el papel exclusivamente importante en la estimulación del crecimiento del rendimiento del trabajo. Se forma este fondo a expensas de algunas fuentes, los esenciales de que son los siguientes:

Se puede dar la característica de la dinámica del sueldo medio en base al cálculo del índice del sueldo medio. El índice privado del sueldo medio ajusta las cuentas como la relación del sueldo medio de un obrero o el grupo de los obreros con los indicios iguales en el nivel de la paga en el ejercicio a su sueldo medio en el período de base del tiempo. El índice general del sueldo de la composición variable representa la relación del sueldo medio de toda la composición de los obreros por el ejercicio al sueldo medio del período de base.

De esta especie los datos analíticos pueden servir a la razón importante para el perfeccionamiento del sistema de la estimulación del crecimiento del rendimiento del trabajo a expensas del uso de los estímulos materiales de los trabajadores de las profesiones distintas, las categorías (los obreros,,, los trabajadores no industrial el personal.

El coste reconstructivo a excepción del desgaste corresponde a aquella suma, a que puede ser estimado cada objeto en las condiciones modernas de la reproducción tomando en cuenta su desgaste real en el momento de la retasación de los fondos básicos. El coste reconstructivo determinan durante la realización del inventario y la retasación de los fondos básicos.

En el fondo de la paga del trabajo entran las pagas del fondo del sueldo, el premio del fondo del estímulo material y otras fuentes, recibido que trabajan de los fondos públicos del consumo. El fondo del sueldo incluye el sueldo recargado que trabaja por en realidad realizado ellos el trabajo de las tasaciones a destajo y por el tiempo, trabajado por ellos, por los sueldos tarifados y oficial sueldos.

La influencia que estimula del fondo del estímulo material sobre el desarrollo de la actividad económica de las empresas, las asociaciones se manifiesta no sólo a su formación, sino también durante su uso. El fondo del estímulo material tiene un rigurosamente cierto destino y se usa a los objetivos siguientes:

Las formas básicas de la paga del trabajo en las empresas de la producción material son a destajo y. Estas formas pueden ser presentadas a su vez en forma de los ciertos sistemas del sueldo. La forma tan a destajo de la paga del trabajo se subdivide en la recta a destajo, a destajo-premialnuyu, los sistemas a destajo-progresivos, indirectamente-a destajo, acordes. La forma povremennaya de la paga del trabajo actúa en forma de simple y temporalmente-sistema de primas las pagas del trabajo.